HR Generalist - Immediate

Pearl Quick Pratama · 📍 Kembangan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pearl Quick Pratama. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama di industri kami dan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat. Kami mencari seorang profesional HR yang dapat membantu kami membangun dan mengembangkan tim kami yang kuat. Peran ini menawarkan gaji kompetitif dan peluang untuk berkembang dalam lingkungan yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses cuti dan absensi karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Membantu dalam pengelolaan kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan menerapkan praktik terbaik dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di posisi HR Generalist atau yang setara.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola cuti dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola kinerja tim.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait