(Hybrid) HR Manager

PT Garuda Permata · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 27.000.000 per month
PT Garuda Permata, salah satu perusahaan terkemuka di Balikpapan, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif. Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Kandidat yang memiliki visi dan misi yang sesuai dengan perusahaan akan sangat diutamakan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses kinerja dan penilaian karyawan.,Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR yang sesuai dengan hukum dan praktik terbaik.,Menyelenggarakan acara dan kegiatan HR seperti seminar, pelatihan, dan acara sosial.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau yang setara.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan dalam pengembangan strategi dan pelaksanaan.Kemampuan dalam pengelolaan perubahan dan adaptasi.Kemampuan dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.Kemampuan dalam pengelolaan hubungan kerja dan komunikasi internal.Kemampuan dalam pengelolaan kinerja dan penilaian karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait