Deputy Recruitment Specialist

Bidang Cahya Cafe & Coffee sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Trenggalek, Jawa Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien, serta membantu dalam membangun budaya perusahaan yang kuat.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang Anda miliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mencari, menyaring, dan memilih kandidat yang cocok untuk posisi yang tersedia.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.
• Mengatur dan menjalankan proses seleksi, termasuk wawancara, tes, dan penilaian kinerja.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal, seperti agen rekrutmen dan perekrutan online.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran yang serupa, terutama dalam rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.
• Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait